Молодежь выбирает карьерные треки в промышленности

Молодежь все чаще предпочитает офисам работу на реальном производстве. Об этом свидетельствуют данные, которые приводит штаб проекта «Выбирай своё».

Рост стартовых окладов начинающих инженеров на производстве составили 6-8%. При этом молодых специалистов привлекает на заводы понятный график, ясные задачи и предсказуемое будущее.

Как сообщает сервис по поиску работы, у инженера-технолога на производстве в Москве минимальная зарплата без опыта поднялась с 60 до 65 тысяч рублей за год, у инженера-программиста станков с ЧПУ — с 80 до 85 тысяч. Для сравнения, у бухгалтера в ретейле или юриста в банковской сфере минимальные оклады за год не изменились и остались на уровне 60-70 тысяч рублей.

«При этом медианная зарплата инженера-технолога с опытом 2-3 года достигает 160 тысяч рублей, а максимальная, при опыте от 3 до 5 лет, — 310 тысяч. У юриста медиана составляет 145 тысяч, а у маркетолога — 160 тысяч», - говорится в исследовании кадрового портала.

Пресс-служба МГТУ «СТАНКИН» опубликовала информацию о стартовых зарплатах выпускников бакалавриата. Так обладатель диплома «Автоматизация технологических процессов и производств» может начать со 105 тыс. рублей, а после получения опыта его доход составит 180 тыс. рублей. Средние показатели среди мехатроников и робототехников находятся на уровне 150 тыс. рублей. Начинающий дипломированный специалист по направлению «Приборостроение» может рассчитывать на сумму почти 117 тыс. рублей, а со временем приблизиться к значению 190 тыс. рублей.

Эксперты констатируют, что разрыв в зарплатах между регионами превысил 200 тыс. рублей. Причиной называется структура местных экономик.

«На фоне исторически низкой безработицы и высокой конкуренции за персонал промышленность все чаще обращается к тем трудовым резервам, которые долгое время оставались на периферии, — в первую очередь к женщинам», - отмечает федеральный координатор проекта «Выбирай своё» Сергей Морозов.

По его словам, если еще десятилетие назад производственный сектор ассоциировался с мужским трудом, сегодня гендерные границы размываются, а запрос на переосмысление устоявшихся ролей стал частью экономической повестки.

Это подтверждают результаты опроса ВЦИОМ — 75% россиянок поддержали бы решение своей подруги пойти работать на промышленное предприятие — это на 4 пункта больше, чем годом ранее.

В стане повышается престиж рабочих профессий и меняется восприятие самой индустрии в целом. Это актуально для Пензенской области, где индустриальный сектор экономики показывает устойчивые темпы роста вопреки экономическим санкциям: на долю промышленного производства приходится более 20% валового регионального продукта. Активными темпами развивается станкоинструментальная отрасль, которая стала одним из брендов Сурского края. Положительные изменения происходят на фоне автоматизации, цифровизации процессов, новых форматов труда, что способствует открытости многих специальностей вне зависимости от пола и возраста.