С первого октября вступят в силу изменения в Трудовом кодексе России, сообщает портал URA.ru. По новым правилам, оплатить отпускные работодатель должен будет за три дня до ухода сотрудника на отдых. Если отпуск экстренный, перечислить деньги нужно будет в течение трех дней после подачи заявления.

Также изменения касаются увольнения. Известить о своем решении уйти из организации сотрудник сможет с помощью электронного заявления (как и об отпуске). При этом такой формат подачи документа должен быть прописан в трудовом договоре.

Напомним, ранее было объявлено о возможном переходе на четырехдневную рабочую неделю или иной подход к составлению трудового графика.

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен