Представители трудовых династий получили награды на Форуме профессий в Пензе

В рамках деловой программы федерального этапа конкурса «Лучший по профессии» на Форуме профессий состоялось торжественное награждение трудовых династий Пензенской области. Благодарности от кадрового центра «Работа России» получили семьи, которые десятилетиями, а в некоторых случаях — столетиями, хранят верность одной профессии и передают мастерство из поколения в поколение. Тематическое событие проводится в рамках нацпроекта «Кадры» при содействии кадрового центра «Работа России» и проекта «Выбирай своё».

Пензенский регион издавна славится трудовыми династиями. Здесь есть семьи, где профессия переходит от прадедов к правнукам, а общий стаж исчисляется сотнями лет. Именно эти люди составляют основу промышленности, транспорта, лёгкой промышленности и социальной сферы. 3 сентября на форуме чествовали лучших из них.

«Мы хотим показать пример того, как семья влияет на будущее, — пояснила заместитель директора кадрового центра "Работа России" Пензенской области Ульяна Грибачева. — У нас в Пензе есть кем гордиться — очень много династий с большой историей».

Открыла церемонию династия портных Кривовых. В этой семье уже семь поколений связали свою жизнь с швейным делом. Награду получала Анжела Кривова — один из организаторов пензенской «Недели моды». Ульяна Грибачева напомнила, что сегодня в стране не хватает более 90 тысяч швей и портных, поэтому труд этой семьи особенно важен для отрасли.

Следующей наградили династию водителей Безруковых. Несколько поколений этой семьи занимаются пассажирскими перевозками, ежедневно обеспечивая безопасность на дорогах. «В стране не хватает более 80 тысяч водителей», — отметила Грибачева.

Отдельным блоком с особой гордостью наградили династии машиностроительной отрасли. Заместитель министра экономического развития и промышленности Пензенской области Алексей Самсонов вручил благодарности сразу нескольким семьям: Бутенко, Скворцовы, Макаровы, Резиковы, Власовы, Пышкины.

«Машиностроение — это основа основ, — подчеркнул Самсонов. — Оно даёт жизнь всем остальным отраслям: транспорту, сельскому хозяйству, строительству. Поэтому ваша работа — стратегическая. То, что вы трудитесь целыми династиями, вызывает огромное уважение. Низкий вам поклон за верность профессии».

Одной из самых ярких историй на церемонии стала династия Резиковых. Сергей Владимирович Резиков, начальник участка 4-го цеха Пензенского дизельного завода, рассказал, что общий стаж его семьи на предприятии составляет около 130 лет. На заводе работали его отец — начинал контролёром ОТК, затем был начальником гражданской обороны — и мать, кладовщица центрального склада. Сейчас вместе с Сергеем Владимировичем трудится дочь Анна. Она занимает должность начальника механического цеха и входит в кадровый резерв на позицию директора по производству. Сын также работал на заводе.

«Завод — это вторая семья, — говорит Сергей Резиков. — Мы выпускаем дизеля для подвижного состава. Это большая ответственность и стратегически важное дело».

По его словам, дочь с детства помогала ему с инструментом, и он никогда не делил занятия на «мужские» и «женские». Сегодня у Сергея Владимировича двое внуков — 12 и 10 лет. Он не исключает, что они тоже продолжат династию: ребята уже проявляют инженерные способности и интерес к профессии.

Напомним, что 4 сентября, на площадке пензенского станкостроительного завода состоятся основные соревновательные этапы конкурса токарей. Ранее мы писали, что станкостроители высказали предложение провести состязание среди токарей-женщин, тем самым сократить гендерную сегрегацию в России.

Возрастные ограничения – 0+.