В Пензе проходит Форум профессий

В Пензе дан старт мероприятиям в рамках федерального этапа конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Токарь» (0+). Сегодня в город на Суре приезжают участники состязания, которое состоится 4 сентября на площадке станкостроительного предприятия. К проведению масштабного события приурочен Форум профессий.

Как отметила заместитель директора кадрового центра «Работа России» Пензенской области Ульяна Грибачева, это первый региональный форум профессий, который стал подготовительным этапом перед основной конкурсной программой.

«Наша задача как кадрового центра — свести работодателя и потенциальных соискателей, — пояснила Грибачева. — Сегодня мы организовали три основные секции. Одна из них посвящена студентам: для них мы пригласили профориентолога, который рассказывает о профессиях будущего. В рамках нацпроекта «Кадры» мы помогаем с обретением новой профессии или повышением квалификации».

Отдельная секция работает для участников СВО. «Эта категория наиболее уязвима, — подчеркнула Грибачева. — Наша задача — сделать для них комфортную социализацию, профориентацию и последующую реабилитацию в профессии и в мирной жизни».

Кроме того, в программе заявлена секция, посвящённая трудовым династиям. Для гостей организованы профпробы в формате VR, творческий мастер-класс по монетизации творчества, а также интерактивное чтение для подрастающего поколения «Детям о профессиях».

В фокусе внимания собравшихся также дискуссия в формате «открытого микрофона» на тему – «Женская реализация. Профессии без гендерных ограничений».

Несмотря на стереотипы, представительницы прекрасной половины человечества всё чаще идут работать на производства и выбирают профессии, которые традиционно считались мужскими. В числе ключевых факторов – стремление к самореализации, высокий уровень оплаты труда, снижение нагрузок за счёт автоматизации и механизации, а также толерантность общества к присутствию женщин в нетипичных для них специальностях.

Согласно данным сервисов по поиску работы, доля женщин на крупных российских предприятиях превышает 30-процентную отметку. Они заняты в строительстве и инженерии, освоили навыки сварщиков и автослесарей, трудятся водителями трейлеров и большегрузов.

Эксперты констатируют, что аккуратность, вежливость и умение договориться — качества, которые отличают многих сотрудниц от их коллег сильного пола. Эту позицию разделяют на пензенском станкостроительном заводе, где на многих ответственных направлениях заняты женщины.

Представительницы «мужских» профессий считают, что работодатель порой смотрит не столько на профессиональные навыки, сколько на «привычный» пол кандидата. В результате страдает производительность, поскольку акцент делается не на знания и компетенции, а на соответствие гендерному образу вакансии.

Что касается предстоящего конкурса среди мастеров токарного дела, то соревноваться будут исключительно мужчины. Хотя в России достаточно примеров, когда у станков работают женщины и показывают достойные результаты в профессии. В этой связи станкостроители высказали предложение провести состязание среди токарей-женщин, тем самым сократить гендерную сегрегацию в России.