Внешний вид и содержание центров занятости Пензенской области скоро поменяются

«Биржи труда» в прошлом, теперь это государственные кадровые центры

2 ноября в Пензе состоялся брифинг заместителя министра труда, социальной защиты и демографии региона Дмитрия Матвеева. Встреча была посвящена реализации в Сурском крае комплексной модернизации службы занятости. Пензенская область в текущем году вошла в число 17 субъектов РФ, где реализуется этот пилотный проект. Работа по перезагрузке Центров занятости проводится в рамках нацпроекта «Демография».

Открывая встречу, Дмитрий Матвеев напомнил, что страна испытывает серьезную нехватку специалистов и рабочих. А потому перед центрами стоит задача — повысить эффективность своей работы. В ходе модернизации во всех учреждениях пройдет ремонт. Они станут современными, уютными помещениями. До конца года такое преображение должно охватить все районы области. В некоторых муниципальных образованиях работы уже закончены. Например, в Городище, Беково, Сердобске, Белинском.

Одновременно должно обновиться и содержание центров, чтобы отвечать вызовам времени. Все знают, что деятельность этих организаций в последние годы вызывала много вопросов. Есть надежда на изменения. Скоро такие учреждения превратятся в кадровые центры «Работа России» - сначала в пилотных регионах, а потом по всей стране.

«Важно отойти от образа «биржи труда», где человек получает пособие по безработице, и где ему предлагают работу. Внедряем прицип клиентоориентированности, чтобы соискатель был доволен, пообщавшись с сотрудниками », - обозначил главную цель модернизации Дмитрий Матвеев.

По его словам, центры занятости сегодня конкурируют с многочисленными онлайн-сервисами по трудоустройству, частными кадровыми агентствами, поэтому старые методы взаимодействия с гражданами во многом себя исчерпали.

Впрочем, стандартный функционал сохранится. При потере работы гражданин так же, как и раньше, сможет встать на учет, оформить пособие. Повышается роль профориентации. Конечно, подобные услуги предоставлялись и раньше. После перезагрузки там будут активнее работать с молодежью, женщинами с детьми до семи лет, предпенсионерами, самозанятыми, предпринимателями и желающими открыть свое дело.

Рассказать об интересной профессии никогда не рано

Одно из важных направлений, которые будут развивать — работа с подрастающим поколением. Недавно при Центре занятости города Пензы открылся молодежный клуб. Помимо профориентационных мероприятий, которые будут проводить на площадках Центра, планируется наладить взаимодействие с работодателями. В планах посещение предприятий. Участники клуба станут лучше понимать жизнь заводов, фабрик, и расскажут об этом своим знакомым. Первый шаг уже сделан — ребята осмотрели местное предприятие по производству упаковки.

Кроме того, раз в неделю молодые активисты будут посещать детские сады и проводить профориентационные мероприятия для малышей — это часть проекта «Молодежь — детям». В ближайших планах - посещение садика в микрорайоне Заря. Участники хотят представить дошколятам такие профессии, как пожарный, полицейский инженер. Воспитывать профессиональные приоритеты будут с младых ногтей, чтобы растить кадры у себя в регионе.

«Помимо всего прочего такие клубы позволят мониторить настроение молодежи. Видят ли молодые для себя возможность реализации в своем регионе или стремятся уехать отсюда», - подчеркнул Дмитрий Матвеев.

Как рассказали в пресс-службе кадрового центра «Работа России» Пензенской области, в молодежный клуб вошли 24 человека: студенты, активисты, лидеры мнений. Впрочем, структура не закрытая, желающие стать ее участниками могут обратиться в городской центр занятости, расположенный на улице Бекешской, 8. Подобные клубы со временем появятся и в районных центрах Сурского края.

Кроме того, в начале октября начал работать женский клуб подобной направленности. Его участницы встречаются, чтобы обсудить варианты занятости. Также делятся знаниями по открытию своего дела, участию в программах, где предусмотрена господдержка. Для них организуют встречи с психологами, специалистами по профориентации. Участницам рассказывают о возможностях пройти переобучение. Сейчас такой клуб действует в селе Засечном, на очереди — городской женский клуб и такое же объединение в Мокшане.

Где работать им тогда, чем заниматься?

Не секрет, что в России сложился перекос в сторону подготовки юристов, экономистов, менеджеров. А вот с инженерами стало туго. Кроме того, стране остро не хватает квалифицированных рабочих. По данным агентства «РИА Новости», которое ссылается на крупный сервис по поиску работы для строительного сектора, в 2023 году в этой отрасли сложилась нехватка сварщиков, монтажников металлоконструкций, слесарей. По данным того же издания, в промышленной сфере ощущается дефицит токарей, фрезеровщиков, операторов станков.

Поддавшись пропаганде гламура, многие ребята в нашей стране получили искаженное представление о действительности. У молодежи сложился образ «немодных» профессий. В том числе, заводских. Однако такой стереотип безнадежно устарел — большинство промышленных предприятий следят за чистотой на производстве, внедряют корпоративную культуру. А зарплаты в ряде профессий не уступят заработкам «белых воротничков».

Стоит пожелать молодежному клубу при городском Центре занятости добиться поставленных целей. В том числе, повысить информированность юношей и девушек Пензенской области о востребованных профессиях.

Читайте также: В пензенской школе №18 торжественно открыли всероссийский проект «Билет в будущее»