Поколение зумеров выбирает завод вместо офиса
Главными преимуществами являются понятный карьерный трек и «белая» зарплата.
Фото: архив ПензаСМИ.
О карьере в промышленности всерьез задумывается поколение Z, выросшее в эпоху цифровизации и социальных сетей. Об этом сообщает портал «Москва промышленная» на основе опроса, которое проведено среди жителей столицы.
Как показывают результаты исследования, молодежь ищет здоровый формат жизни и находит его на современных производствах. Индустриальный сектор экономики вселяет стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Так увольнения в промышленности случаются на 40% реже, чем в сфере IT и венчурных проектов. Привлекает и тот фактор, что зарплата на производстве растет вместе с квалификацией, а не зависит от планов по продажам. Зумеров устраивают четкие смены без внезапных переработок, гарантированно оплачиваемые сверхурочные и полный соцпакет.
«Видимый результата труда — созданная новая деталь, прибор или продукт — дает ощущение осмысленности потраченного времени и причастности к важному делу. Яркий контраст с офисом, где, по данным исследований, 74% сотрудников сталкиваются с выгоранием из-за постоянного давления нечетких KPI», - отмечают эксперты.
На основе данных опроса был сформировано представление об «идеальном заводе». Почти 60% респондентов назвали чистоту и порядок, 49% — современное здание с высокими потолками и панорамным остеклением, а 47% — наличие столовой с качественным питанием. Другими словами, предприятие ассоциируется с высокотехнологичном пространством, где приятно находиться.
«Мнение москвичей совпадает с представлениями жителей Пензенской области о современных заводах», - уверены промышленники, которые заинтересованы в притоке молодых и амбициозных кадров.
Пензенский станкостроительный кластер не ждет, когда молодежь придёт на производства, а сам занимается подготовкой специалистов. Этому способствует базовая кафедра «Металлорежущие станки» ПГУ, где студенты погружаются в профессию во время прохождения практики, а многие совмещают учёбу с работой.
Станкостроители приветствуют осознанный выбор молодежи, которая хочет работать над реальными проектами и создавать технологичные продукты, что является одной из важных основ развития лидерства государства.
