В Трудовом кодексе появился новый термин – «наставничество на рабочем месте»
Эта работа будет дополнительно оплачиваться.
Фото: архив ПензаСМИ.
Наставники, оказывающие поддержку новым сотрудникам в процессе адаптации на рабочем месте, скоро получат официальный статус в российском законодательстве, а также дополнительные гарантии. Об этом сообщает официальный Telegram-канала Госдумы.
Внесенные изменения в Трудовой кодекс вводят новый термин «наставничество на рабочем месте», который подразумевает, что наставничество будет осуществляться только с письменного согласия наставника и по поручению работодателя. Подробности о сроках и условиях наставничества будут прописаны в трудовом договоре или в дополнительных соглашениях.
Важно отметить, что работа наставника будет дополнительно оплачена. Принятый закон направлен на создание благоприятных условий для развития наставничества.
Ожидается, что новый закон вступит в силу 1 марта 2025 года.
Подведены итоги Всероссийского конкурса программы «100 лучших товаров России», победителем которого признана продукция компании «СтанкоМашСтрой» — якорного резидента первого в России станкостроительного кластера.
