Искусственный интеллект используют 5,8% российских компаний

Рынок труда в России вступил в эпоху тектонических сдвигов. Пока одни эксперты говорят о рисках тотальной автоматизации, другие предлагают не бороться с нейросетями, а учиться управлять ими. К таким выводам пришли участники заседания комитета по рынку труда и социальному партнёрству Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) по рынку труда, где обсуждалось двойственное влияние искусственного интеллекта на занятость.

Главной интригой мероприятия стали цифры, обнародованные представителями Минтруда. Согласно прогнозным параметрам актуальной потребности экономики в кадрах, которые представил директор Департамента занятости Михаил Кирсанов совместно с экспертами ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, искусственный интеллект уже внедрен в производственные процессы 5,8% отечественных компаний. И этот показатель, по оценке института, будет неуклонно расти, захватывая все новые сектора.

Особенно показательно, куда именно устремляется «цифра». Лидерами по проникновению нейросетей стали не столько классические IT-гиганты, сколько сферы оптовой и розничной торговли, финансовый и страховой сектора, а также образование и связь.

Вице-президент РСПП Виктор Черепов охарактеризовал происходящее как процесс с двойственной природой. С одной стороны, нейросети неизбежно сократят часть рабочих мест, делая рутинные операции избыточными. С другой — они открывают колоссальное окно возможностей для повышения производительности труда, которое в России остается одной из самых болезненных точек экономики.

Олег Вавилов, представляющий одну из крупных финансово-кредитных организаций страны, поделился практическим опытом интеграции нейросетей в корпоративную структуру, подтвердив, что ИИ уже сегодня выступает не как «убийца должностей», а как мощный инструмент для переобучения персонала. В дискуссии эту мысль развили представители крупнейшего российского онлайн-рекрутингового сервиса и ведущей ИТ-корпорации, отметив, что рынок уже фиксирует рост спроса на гибридные специальности, где знание IT соседствует с глубокой отраслевой экспертизой.

Главный вывод, который сделали для себя участники встречи: рынок труда ждет сложная перезагрузка. Государство и бизнес должны сосредоточиться на том, чтобы переквалифицировать тех, кого машины вытеснят первыми, и создать условия для появления новых профессий.

Как ранее сообщало РИА «ПензаСМИ», российская промышленность пока не может перейти к массовому внедрению ИИ: около 80–90% проектов останавливаются на стадии пилота. Основная причина – неподготовленность данных и низкая толерантность заводов к ошибкам алгоритмов, заявили участники конференции «Эффективное производство 4.0» в рамках выставки «Металлообработка-2026». Пензенские промышленники проявили высокую заинтересованность в этой теме.

«Искусственный интеллект может и должен работать в интересах человечества и его созидательных инициатив. Это уже не технологии будущего, а сегодняшний день. Важно не бояться всего нового, нужно учиться использовать достижения прогресса, внедрять в повседневную работу и жизнь», – высказывают свое мнение пензенские промышленники.