Минтруд раскроет детализированные рейтинги трудоустройства выпускников

Министерство труда и социальной защиты РФ представит обновленные национальные рейтинги занятости выпускников вузов и колледжей весной этого года. Главным нововведением станет углубленная детализация результатов: впервые оценка будет проводиться не только по учебным заведениям в целом, но и по укрупненным группам специальностей внутри областей образования. Об этом заявил глава ведомства Антон Котяков на расширенной коллегии Минтруда России.

По словам министра, рейтинги призваны стать навигатором для абитуриентов и инструментом обратной связи для работодателей и системы образования.

«Рейтинги вузов и колледжей по уровню трудоустройства выпускников - один из инструментов, которые помогают усиливать позиции работодателей в образовательном контуре и поможет молодёжи совершить информированный выбор карьерного пути. На место в рейтинге влияет только уровень трудоустройства и оплаты труда выпускников. В прошлом году они были опубликованы впервые, и мы собрали обратную связь. В рейтингах вузов в этом году будут выделены укрупненные группы специальностей и направлений подготовки внутри областей образования. Это позволит абитуриентам более точно находить образовательную траекторию, а образовательным организациям получать более объективную и честную оценку», - цитирует пресс-служба ведомства Антона Котякова.

Методология оценки остается прозрачной и объективной: позиция учебного заведения складывается из двух факторов - доли трудоустроенных выпускников спустя два года после выпуска и их медианной заработной платы на второй год после окончания обучения.

Новый формат рейтингов вызвал интерес и в субъектах федерации. В министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области считают, что детализированные данные позволят более эффективно выстраивать региональную кадровую политику.

«Для нашего региона нововведение может стать важным ориентиром при планировании образовательной и кадровой политики. Детализированные рейтинги дадут абитуриентам возможность точнее выбирать направления подготовки с высоким потенциалом трудоустройства и достойной заработной платой. Местные вузы и колледжи смогут анализировать свои позиции в разрезе конкретных специальностей и корректировать учебные программы. Кроме того, работодатели региона получат инструмент для лучшего понимания структуры выпуска и выстраивания партнерства с образовательными организациями», - отметил заместитель министра труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, курирующий сферу занятости населения региона Дмитрий Матвеев.