17 января 2026 Важно
159

Женщины-руководители в IT и промышленности получают на 35-42% меньше мужчин

Таковы результаты масштабного исследования.


Фото: архив ПензаСМИ.

Высокообразованные женщины, возглавляющие промышленные предприятия в России, сталкиваются с самым значительным разрывом в оплате труда. Их зарплаты в среднем на 42% ниже, чем у коллег-мужчин на аналогичных руководящих позициях. К такому выводу пришла Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) по итогам масштабного исследования, в котором приняли участие более 38 тысяч человек из всех регионов страны.

Опросы, проведенные в октябре–декабре 2025 года, показали, что гендерный разрыв в заработной плате носит устойчивый характер, но его масштаб сильно зависит от отрасли. Наиболее критические цифры зафиксированы в добывающем секторе, где среди неквалифицированных работников разрыв достигает 57%, и в IT-индустрии, где женщины-руководители получают лишь 65% от зарплаты мужчин.

При этом анализ выявил и отраслевую специфику. В сфере финансов и страхования наблюдается практическое равенство на средних позициях, а в государственном управлении зафиксировано полное равенство медианных зарплат среди руководителей.

Парадоксальным эксперты называют влияние высшего образования. Если для специалистов среднего звена оно помогает сокращать разрыв, то для топ-менеджеров работает обратный принцип. Чем выше образование женщины-руководителя, тем больше относительная разница в её зарплате по сравнению с мужчиной. Этот феномен социологи прямо называют проявлением «стеклянного потолка» - невидимых барьеров, ограничивающих карьерный рост.

Полные результаты исследования ФНПР направит в правительство и профильные министерства. Эти данные лягут в основу переговорной кампании профсоюзов в 2026 году и станут аргументом для выработки конкретных мер по устранению системного неравенства в оплате труда.

Добавим, что среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в Пензенской области в январе-ноябре 2025 года составила 65,2 тыс. рублей. Самые высокие доходы у работников предприятий в области информации и связи (100,2 тыс.), финансов и страхования (86,6 тыс.), а также тех, чья деятельность связана с наукой и техникой (86,2 тыс.)