За увольнение сотрудников предпенсионного возраста могут ввести уголовное наказание
Предложение выдвинули в Минтруде России.
Фото: khersonline.net.
Как сообщает «РБК», в ведомстве разрабатывают проект плана по созданию условий для повышения уровня пенсионного обеспечения граждан. Его готовят на основе предварительных итогов общественного обсуждения и совместной работы с федеральными органами власти.
Одно из предложений предполагает ужесточение ответственности для работодателей, которые увольняют граждан предпенсионного возраста, вплоть до возбуждения уголовных дел. В документе сказано, что это позволит избежать увольнений и отказов в приеме на работу по причинам, которые не имеют отношения к профессиональным навыкам. В Минтруде также отметили, что эта инициатива была озвучена в ходе общественных слушаний.
Согласно закону «О занятости населения» предпенсионным считается возраст, наступающий за два года до официального выхода на пенсию. Пока для женщин он составляет 53 года, для мужчин – 58 лет. В случае повышения пенсионного возраста эти цифры вырастут до 61 и 63 лет соответственно.
Это предложение в числе других, содержащихся в проекте документа, будет рассмотрено 27 июля на заседании рабочих групп Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В ее состав входят представители российского Правительства, работодатели и члены профсоюзов.
