Стажировки являются эффективным способом трудоустройства молодежи
В каждой пятой компании действуют соответствующие программы.
Фото: ПензаСМИ.
Стажировки для молодых специалистов проводят 64% российских компаний, при этом каждая вторая из них принимает на работу более половины стажеров. Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса Superjob, в котором приняли участие 1000 работодателей и 1000 человек до 27 лет, имеющих стажерский опыт.
Как показывает практика, руководители предприятий и организаций (50%) охотно принимают начинающих специалистов в штат после прохождения стажировки. Их рассматривает как возможность трудоустройства и молодежь (17%).
«3 из 4 россиян (74%), имеющих стажерский опыт, по итогам стажировки получали предложение о работе, при этом 54% его приняли, а 20% отказались», - говорится в исследовании.
При этом для большинства (65%) опрошенных стажировка является прекрасным шансом получить практические навыки, а для каждого девятого студента или выпускника (11%) — найти себя в жизни и определиться с профессией.
Читайте также – Пенза сегодня отмечает День трудовой доблести города
