Мобилизованных пензенцев заставляют уволится «по собственному желанию». Что делать?
Эксперты портала «Объясняем.рф» рассказали, куда обращаться в случае нарушения трудового законодательства.
Фото: pixabay.
Работодатель обязал мобилизованного работника уволится «по собственному желанию». Это законно?
«Это незаконно. Работодатель должен издать приказ об отмене приказа об увольнении, направить сведения об этом в ПФР, сделать запись об отмене приказа в трудовой книжке мобилизованного, после чего издать приказ о приостановлении трудового договора на основании повестки о призыве на военную службу по мобилизации», - объяснили в телеграм-канале «Объясняем.рф».
Отмечается, что при отказе работодателя работник или его официальный представитель (в том числе родственник) по доверенности имеет право обратиться с жалобой на него в государственную трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.
Читайте также - Пензенцам рассказали, что делать, если работодателю пришла повестка на сотрудника, который в отпуске.
