Пензенской области необходимы трудовые ресурсы в сельской местности

В Пензенской области развитие промышленности и аграрного сектора, появление новых производств обнажили высокую потребность в квалифицированных кадрах, способных использовать новые технологии и производить качественную продукцию.

Работодатели региона на конец 2024 года заявляли потребность в 9266 сотрудниках, из них 6070 – рабочие профессии. Наибольшее количество вакансий было представлено организациями обрабатывающих производств – 25,4%, здравоохранения – 15,3%, сельского хозяйства – 15,3%, торговли – 8,1%, государственного управления и обеспечения военной безопасности – 8%. Такие данные приводятся в проекте изменений в региональную программу содействия занятости.

В документе указано, что особо острая ситуация складывается в аграрном секторе, так как снижается количество жителей сельской местности.

«В то время как миграция из городов частично восполняется внутриобластной миграцией населения из районов, потери самих районов ничем не компенсируются. Возможности привлечения трудовых ресурсов из других регионов Российской Федерации на сегодняшний день крайне ограничены в силу аналогичных социально-демографических причин», – говорится в проекте.

Сюда нужно добавить проблемы с общим оттоком населения из Пензенской области и общим снижением численности за счет превышения смертности над рождаемостью.

В качестве одной из мер по решению проблемы предлагается увеличить усилия по переезду соотечественников из-за рубежа. Также намерены продолжать работу по укреплению здоровья жителей и благополучия семей, профориентации молодежи, переобучению кадров.

Согласно предлагаемым изменениям в Стратегию социально-экономического развития Пензенской области, рассчитанную до 2035 года, к 2030 году общая кадровая потребность в регионе должна составить 586 838 человек. В частности, сельское хозяйство будет нуждаться в 50 435 специалистах, предприятия обрабатывающих производств – в 105 467, пищевые производства – в 20 342, мебельные предприятия – в 12 630.