За год дефицит врачей в Пензенской области сократился вдвое
Особое внимание уделяется работе с ординаторами.
Фото: архив ПензаСМИ.
За последний год региону удалось значительно сократить нехватку медицинских специалистов. Если на начало 2025 года дефицит врачей составлял почти 800 человек, то сейчас этот показатель снизился до 300. Об этом рассказала первый заместитель министра здравоохранения Пензенской области Марина Воробьева в ходе прямого эфира 27 января.
«Кадровая работа ведётся министерством здравоохранения и главными врачами, которые лично выезжают на ярмарки вакансий, чтобы привлечь специалистов», – отметила замминистра.
Особое внимание уделяется работе с ординаторами, обучающимися в других регионах. Весной представители Пензенской области планируют выезжать в Самару, Саратов, Саранск и Рязань, где учатся целевики из Пензы, чтобы вернуть их в родной регион.
«Мы объясняем им обязанности по целевому направлению и предлагаем меры социальной поддержки», – подчеркнула Воробьева.
Среди стимулов для молодых специалистов: единовременная выплата в размере 500 000 рублей, распределённая на три года, программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», дополнительные стипендии для студентов-медиков, размер которых зависит от курса и специальности, компенсация аренды жилья до 10 000 рублей в месяц для врачей, приехавших из других регионов (этой мерой активно пользуются педиатры).
Воробьева также сообщила, что в области сейчас работают около 4 500 врачей и более 11 000 средних медработников. Для удержания кадров в коллективах внедряется система наставничества, утверждённая на федеральном уровне.
«За каждым молодым специалистом закрепляется опытный коллега, который помогает адаптироваться в коллективе и глубже погрузиться в работу», – пояснила первый замминистра.
