У подростков появилось право на гарантированные рабочие места
Закреплен механизм трудоустройства для несовершеннолетних.
Фото: архив ПензаСМИ.
Подписан закон, который гарантирует несовершеннолетним право на специально выделенные рабочие места. Документ устраняет противоречие в трудовом законодательстве, которое долгое время ограничивало возможности официального трудоустройства для молодежи до 18 лет. Об этом сообщает «Российская газета».
До сих пор Трудовой кодекс предоставлял подросткам льготы, а федеральный закон о занятости предусматривал квотирование только для инвалидов. Новая норма вводит для несовершеннолетних понятие «резервирования рабочих мест», приравнивая их в этом праве к гражданам, особо нуждающимся в социальной защите. Поправки также прямо закрепляют все трудовые гарантии: заработную плату, охрану труда, отпуск и льготы для совмещающих работу с учебой.
«Мы устранили противоречие в законодательстве и помогли той части молодежи, которая хочет и готова работать прямо сейчас, — пояснил изданию заместитель председателя Комитета Госдумы по молодежной политике Александр Толмачев. — Подростки — одна из самых уязвимых категорий населения. Поэтому барьеры, которые возникли не по их вине, государство помогает устранить».
В Пензенской области уже несколько лет работает программа временной занятости подростков. По данным регионального центра занятости населения, свыше 1,2 тысячи ребят были трудоустроены на базе лагерей труда и отдыха минувшим летом. Более того, с начала года специалисты кадровых центров региона нашли работу для 95 подростков в возрасте от 14 до 18 лет несмотря на то, что пик занятости традиционно приходится на июнь-август.
Как отмечается, молодые пензенцы работают уборщиками, подсобными рабочими, озеленителями, курьерами и промоутерами. Их заработная плата рассчитывается исходя из МРОТ (22,4 тыс. рублей) за фактически отработанное время, а также предусмотрена дополнительная ежемесячная выплата в размере 3 тысяч рублей из бюджета центра занятости.
