В пензенской медицине сокращается дефицит врачей
Чтобы привлекать и удерживать кадры, действуют несколько видов выплат.
Фото: архив ПензаСМИ.
В государственных больницах и поликлиниках Пензенской области работают 4 489 врачей и 11 389 специалистов со средним медицинским образованием. Эти данные приведены в обновлённой региональной программе «Оптимальная для восстановления здоровья медицинская реабилитация», утверждённой правительством региона.
За последние пять лет обеспеченность населения врачами выросла: с 33,6 до 35,6 на 10 тысяч человек. При этом число средних медработников в расчёте на ту же численность населения, наоборот, снизилось – с 91,7 до 90,6. Соотношение врачей и медсестёр в области сейчас составляет 1:2,5, тогда как в среднем по России – 1:2,2.
Укомплектованность штатных должностей в целом высокая: врачебных – 92,87 %, среднего медперсонала – 92,34 %. Тем не менее дефицит врачей-специалистов сохраняется. По расчётам Минздрава РФ, на 2025 год он оценивается в 314 человек. Однако это почти втрое меньше, чем пять лет назад, когда нехватка составляла 837 специалистов.
Что касается среднего медперсонала, то его дефицит в регионе официально отсутствует. Но в программе отмечен дисбаланс между поликлинической и стационарной сетью.
Чтобы привлекать и удерживать кадры, в области действуют несколько видов выплат. Самые крупные – для тех, кто едет работать в сёла и малые города (с населением до 50 тысяч человек). Врачи в этом случае получают от 1 до 1,5 млн рублей, средние медработники – от 500 до 750 тысяч рублей единовременно.
Для врачей, трудоустраивающихся в районные и участковые больницы, предусмотрена другая схема: 200 тысяч рублей при приёме на работу и ещё по 100 тысяч ежегодно в течение трёх лет. Итоговая сумма – 500 тысяч рублей. Такие же условия действуют для педиатров, переезжающих в Пензу из других регионов: 200 тысяч сразу и по 100 тысяч в год на протяжении трёх лет.
Помимо этого, педиатры-«переселенцы» и врачи, окончившие ординатуру по целевому договору, могут получать ежемесячную компенсацию за аренду жилья — до 10 тысяч рублей.
Молодые специалисты после двух лет работы в медицинских организациях получают единовременные выплаты: врачи – 12 тысяч рублей, средний персонал – 6 тысяч рублей. А врачи со стажем работы в пензенских медучреждениях от пяти лет имеют право получить служебную квартиру в пользование с возможностью последующей приватизации.
