Как вернуть инженеру статус элиты, и нужна ли ему льготная ипотека

Достижение Россией технологического лидерства упирается в системный кадровый парадокс: спрос на инженеров и их зарплаты растут, однако количество специалистов не увеличивается, а более половины выпускников технических вузов не идут работать по специальности, считая ее архаичной. Эта проблема стала центральной темой дискуссии «Инженерный код нации: восстановить или написать заново?», состоявшейся сегодня на полях Петербургского международного экономического форума (МПЭФ, 18+).

В ходе обсуждения неоднократно звучал тезис о том, что ситуация носит не столько количественный, сколько структурный и имиджевый характер. Главной развилкой стал вопрос: опереться на советскую модель инженерной школы с ее наставничеством и распределением – или пересобрать профессию заново, на языке цифровых платформ и стартапов.

ТРАДИЦИЯ ПРОТИВ «ЦИФРЫ»

Начальник Управления Президента РФ по государственной политике в сфере ОПК Виктор Евтухов снял кажущееся противоречие между «реставрацией» советского опыта и инновационной «пересборкой». По его мнению, одно невозможно без другого.

«В нашей стране есть великолепный базис – российская и советская инженерная школа, - и дух предпринимательства, проявившийся в последние 30 лет. Сегодняшние "гаражники" из народного ОПК, создающие прорывные беспилотные системы, – это люди с изобретательским складом ума и преданные делу. Им нужна достойная смена, новые Королевы и новые Соломоновы», - заявил Евтухов, подключившийся к сессии онлайн.

Представитель Кремля также обратил внимание на тревожный разрыв между запросами реального сектора и уровнем школьной подготовки. Он напомнил: вице-премьер Татьяна Голикова ранее приводила данные, согласно которым 30% школьников не справляются с базовой программой. Несмотря на то, что физика стала обязательной для поступления на технические направления, а число сдающих этот ЕГЭ, по прогнозам, вырастет на 25%, Евтухов выразил озабоченность: справятся ли ученики с усложнившимся материалом без реформы самих подходов к обучению.

ИНЖЕНЕРНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ В ЦЕНЕ, НО ПРОФЕССИЯ МЕНЯЕТСЯ

Ректор МГТУ имени Н. Э. Баумана Михаил Гордин привел данные, которые расходятся с образом «потерянной» профессии. В одном из ведущих технических вузов страны фиксируется устойчивый рост интереса именно к инженерным направлениям, в том числе на платном отделении.

«Рост внебюджета произошел именно на инженерных специальностях. Не на ИT, не на непрофильных, а именно на инженерных. В прошлом году процентов на 20-25 выросло», – сообщил Гордин. Иными словами, семьи все чаще готовы инвестировать серьезные средства в техническое образование, что говорит о восстановлении его ценности в глазах общества.

Параллельно установлен исторический рекорд по целевому приему: квота закрыта на 83%.

«Такого никогда не бывало», – подчеркнул ректор. Промышленность активно заказывает себе будущих специалистов, а студенты получают гарантированное трудоустройство еще на этапе поступления.

Однако Гордин предостерег от простого наращивания выпуска. Профессия инженера стремительно меняется: рутинные операции все активнее берет на себя искусственный интеллект, и в перспективе это может обрушить спрос на «линейных» специалистов – тех, кто выполняет типовые задачи.

«Конструкторов, лидеров - безусловно. А вот линейных - не факт, что они будут так уж востребованы», – резюмировал он. Системе образования, по логике ректора, пора сместить фокус с валовых показателей на подготовку инженерной элиты – специалистов, способных управлять сложными системами.

БИЗНЕС ИДЕТ В ДЕТСКИЕ САДЫ И ПРОСИТ «ИНЖЕНЕРНУЮ ИПОТЕКУ»

Острее всего дефицит чувствуется в Сибири. Заместитель гендиректора по управлению персоналом крупного производственного холдинга Наталья Альбрехт рассказала, что бизнес начинает профориентацию с детских садов – только так можно вырастить абитуриента, который придет в профессию осознанно.

Альбрехт напомнила, что еще несколько лет назад на инженерные специальности с невысоким проходным баллом документы несли по остаточному принципу – лишь бы куда-то поступить.

«Эту ситуацию надо переламывать, – убеждена она. – Посмотрите, как сработал "Профессионалитет": рабочая специальность стала звучать гордо, появился конкурс. Инженерии нужен такой же мощный государственный импульс, какой в свое время получила IT-сфера».

В качестве конкретной меры она выдвинула идею льготной инженерной ипотеки для молодых семей, особенно в Сибири. По мнению HR-директора, такой шаг одновременно работает на технологический суверенитет, демографию и закрепление кадров на местах.