Инициативы «Поколения чести» войдут в федеральную систему «Кадровый мост»
Проекты станут частью комплексной системы трудоустройства ветеранов СВО.
Фото: архив ПензаСМИ.
Образовательная программа «Поколение чести» вышла на новый уровень: проекты, разработанные ее выпускниками, станут частью комплексной системы трудоустройства ветеранов СВО «Кадровый мост». Об этом было объявлено в ходе круглого стола федерального партийного проекта «Единой России» «Выбирай свое». О новом этапе развития сообщил руководитель «Поколения чести», уроженец Пензенской области Андрей Сушков.
«Поколение чести» трансформируется из сугубо образовательного формата в практико-ориентированную платформу. Слушатели получают прикладные навыки и переходят к реализации собственных проектов в регионах.
«“Поколение чести” – больше, чем просто образовательная программа. Мы внедряем практико-ориентированный формат, в рамках которого участники СВО получают прикладные навыки и переходят к реализации собственных инициатив, направленных на развитие страны. Уже в ходе обучения участники запускают проекты в регионах – в частности, в сфере городской среды, поддержки семей, патриотического воспитания и развития локальной экономики», – подчеркнул проректор по инновациям и развитию Мастерской управления «Сенеж» Никита Трофимов.
Ключевым итогом круглого стола стала презентация наработок выпускников «Поколения чести», которые войдут в контур системы «Кадровый мост». Эта инициатива направлена на перевод военно-учетных специальностей в гражданские профессии, трудоустройство и профессиональную адаптацию ветеранов.
В рамках мероприятия представили три блока практических решений.
Модель цифровой экосистемы (Республика Алтай). Предполагает создание единой цифровой среды сопровождения ветеранов, включая внедрение «цифрового двойника» на базе ИИ для анализа компетенций, применение VR/AR-технологий для переобучения, а также использование навыков управления БПЛА в гражданских задачах.
Системная модель «Кадрового моста» (Республика Мордовия). Включает пять направлений: увязку стратегии с национальными целями, создание цифровой платформы, работу специализированных центров реинтеграции, признание военного опыта профессиональным капиталом и развитие ветеранских сообществ.
Инициативы Союза незрячих ветеранов СВО. Авторы подхода предлагают рассматривать ветеранов не только как получателей помощи, но и как активных участников общественной жизни — наставников, экспертов и лидеров изменений. Среди предложений – развитие наставничества, адаптивного спорта и внедрение современных реабилитационных технологий.
«Сегодня ключевая задача – выстроить системную работу по включению участников СВО в социально-экономическую повестку регионов. Важно, чтобы такие инициативы находили практическое применение и становились частью реальных управленческих решений на местах», – резюмировал вице-губернатор, заместитель председателя Комиссии Госсовета РФ по вопросам поддержки ветеранов боевых действий Павел Паутов.
