В рамках «Билета в будущее» для школьников организовали более тысячи экскурсий на заводы

В Пензенской области дети могут познакомиться с востребованными специальностями, спецификой различных предприятий и определиться с будущей профессией с помощью проекта «Билет в будущее». Он объединяет упреждения образования, техникумы и колледжи, вузы, а также предприятия.

О том, что удалось сделать в прошлом году, а также планах на будущее 29 января говорили на региональном форуме участников проекта, который состоялся на базе Центра профессиональной опережающей подготовки Пензенской области.

Так, по данным Центра, 28 965 школьников региона прошли профориентационные диагностики на платформе «Билет в будущее». Более 400 предприятий стали партнерами проекта в прошлом году, для 12 000 ребят было организовано более 1000 экскурсий на производства.

«Хочу поблагодарить всех участников проекта, ведь работа по профориентации школьников – в целом, вклад в развитие региона. Это будущие профессиональные работники, которые осознанно походят к выбору дела своей жизни. Когда человек выполняет работу с любовью, результат его деятельности получается высоким. Наша задача – помочь как можно большему количеству детей найти себя и свой билет в будущее», – сказал начальник отдела министерства образования Пензенской области Алексей Агафонкин.

Ректор Института регионального развития Виктор Ерошенко подчеркнул роль педагогов, которые работают с детьми по профориентации. В прошлом году в проекте приняли участие 2105 педагогов-навигаторов и школьных администраторов.

Заместитель министра труда, социальной защиты и демографии Пензенской области Дмитрий Матвеев отметил высокий уровень работы, которую проводят со школьниками предприятия. Заводы напрямую заинтересованы в том, чтобы к ним приходили молодые специалисты. По его мнению, практика получения профобразования только ради образования, как это было до недавнего времени, должна уйти в прошлое.

Представители власти вручили благодарственные письма активным участникам проекта – педагогам, сотрудникам колледжей и вузов, представителям предприятий.

Как рассказала РИА «ПензаСМИ» менеджер по персоналу станкостроительного предприятия Анастасия Максимкина, только у них на предприятии в прошлом году в рамках «Билета в будущее» провели около 15 мероприятий для школьников, численность каждой группы – от 15 до 30 человек. Причем экскурсии обязательно сочетались с мастер-классами, в рамках которых ребята с соблюдением всех необходимых требований безопасности могли попробовать несложные производственные работы, например, шабрение (механическую обработку металлических поверхностей).

«Ребята могут посмотреть, что предлагает работодатель, какие условия труда на производстве, как на заводе можно построить свою карьеру, какую профессию выбрать», – уточнила Анастасия Максимкина.

В планах на 2026 год – увеличить число участников проекта, а также усилить работу с кадровыми центрами, через которые могут трудоустраиваться подростки.