Пенза нуждается в профессиях, которые формируют прогресс
На кого учиться, чтобы не остаться без работы после получения диплома. Ситуацию изучил корреспондент «ПензаСМИ».
Фото: архив ПензаСМИ.
В ближайшую пятилетку рабочие специальности сохранят безусловное лидерство по востребованности. Об этом говорят эксперты на основании исследований, которые проводятся в соответствии с требованиями современного рынка труда.
Промышленному сектору требуются квалифицированные рабочие кадры, которым предстоит заниматься импортозамещением и добиваться технологического лидерства государства. В список приоритетных профессий входят инженеры различных профилей, которым всегда будут рады на производствах Пензенской области. Существует запрос на IT-специалистов и работников цифровой сферы, врачей и представителей среднего медицинского персонала, а также педагогов и научных работников.
«В последний год отношение россиян к рабочим профессиям кардинально изменилось», - констатируют аналитики АНО «Национальные приоритеты». По данным опроса, если в 2023 году лишь 12% опрошенных считали труд квалифицированных рабочих наиболее уважаемым, то в 2024 году таких уже 45%. Самыми престижными сегодня считаются сварщики — 21% голосов, операторы станков с ЧПУ — 20% и токари — 18%.
Как отметил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, на предстоящие пять лет 70% дополнительной кадровой потребности придется на квалифицированных рабочих.
«Рабочие профессии уже сегодня хорошо оплачиваются, особенно при наличии опыта. И этот тренд сохранится», — подчеркнул глава ведомства.
Для подготовки востребованных специалистов и повышения престижа рабочих профессий запущен национальный проект «Кадры». Он объединяет четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Образование для рынка труда», «Активные меры содействия занятости» и «Человек труда».
Процессы можно отследить на примере Пензенской области, которая всегда славилась промышленным и кадровым потенциалом. Спрос на рабочих и инженеров высокий, молодежь вновь обратила свои взоры в сторону производств.
«Сегодня те ребята, кто поступает на технические специальности во все вузы имеют огромные перспективы», — уверен ректор Пензенского государственного университета Александр Гуляков, который выступает за расширение взаимодействия с промышленными предприятиями. Именно производственные площадки становятся флагманами подготовки кадров.
Важная роль отводится базовым кафедрам. Одна из них – «Металлорежущие станки», которая была открыта в 2020 году на станкостроительном заводе и сейчас готовит студентов с учетом запросов рынка труда. Практическая подготовка молодых людей осуществляется с использованием технических и технологических возможностей современного предприятия по производству металлообрабатывающего оборудования.
«Предприятие развивается, коллектив работает над воплощением в жизнь производственных задач. Параллельно ведется подготовка профессионалов, которые очень нужны и важны. А молодежь у нас творческая, инициативная, с горящими глазами», — отметил директор станкозавода Олег Кочетков.
Сфера образования и работодатели заинтересованы в сотрудничестве и создают своеобразную экосистему, которая обеспечивает непрерывную подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров. В результате учащиеся приобретают актуальные знания и навыки, необходимые для ключевых отраслей экономики.
«Кому-то предстоит работать не только у компьютера, но и непосредственно в цехах — налаживая станки, запуская в производство новое оборудование, и руки им зачастую придется мыть не только душистым мылом, но в одном они могут быть уверены: безработица им не грозит», — высказал мнение заведующий кафедрой «Технологии и оборудование машиностроения» ПГУ Александр Зверовщиков.
На современном этапе развития страны основная сложность заключается не столько в общем недостатке рабочей силы, сколько в острой нехватке квалифицированных рабочих, способных работать руками, думать и брать на себя ответственность. И все это на фоне, когда подавляющее большинство компаний уже внедряют технологии больших данных и искусственного интеллекта. Трансформации на рынке труда диктуют свои правила. Главное – это получение качественного фундаментального образования, которое позволит молодому специалисту разбираться в любой проблематике в разрезе концепции получения непрерывного образования и совершенствования в течение всей профессиональной жизни.
