Аналитики зафиксировали изменение трендов на рынке труда Пензенской области
А также рост зарплат.
Фото: архив ПензаСМИ.
Специалисты кадрового центра «Работа России» Пензенской области подготовили комплексный анализ регионального рынка труда. Согласно данным, опубликованным в официальном Telegram-канале учреждения, в регионе наблюдается устойчивая положительная динамика по ключевым показателям занятости.
Основные тенденции свидетельствуют о повышении уровня заработных плат в отдельных отраслях экономики: в розничной торговле и сельском хозяйстве. Для решения проблемы кадрового дефицита работодатели активно инвестируют в обучение молодых специалистов, оптимизацию производственных процессов и повышение производительности труда.
Значимым трендом остается растущая мобильность кадров, выражающаяся в готовности специалистов осваивать новые компетенции и менять сферу деятельности. Наибольший прирост вакансий зафиксирован в производственном секторе, особенно в легкой промышленности и мебельном производстве. Также отмечается повышенный спрос на специалистов в сферах розничной торговли, логистики и услуг.
Особое внимание уделяется потребности в высококвалифицированных кадрах для предприятий оборонно-промышленного комплекса и агропромышленности. Работодатели все чаще отдают предпочтение кандидатам, готовым к профессиональному развитию и повышению квалификации непосредственно на рабочем месте.
Среди наиболее высокооплачиваемых позиций лидируют специалисты оборонно-промышленного комплекса, водители с заработной платой около 120 тысяч рублей, дорожные рабочие с доходом до 120 тысяч рублей, а также токари и фрезеровщики, чья средняя заработная плата достигает 130 тысяч рублей.
Наиболее востребованными на рынке труда остаются врачи различных специализаций, медицинские сестры, инженеры, водители автомобилей, менеджеры, швеи, повара, продавцы, слесари, операторы птицефабрик и механизированных ферм, трактористы.
Эксперты отмечают, что текущая ситуация отражает общероссийские тенденции. Работодатели демонстрируют готовность предлагать конкурентные условия труда для привлечения и сохранения квалифицированных специалистов.
